80% руководителей уверены, что у них сильная корпоративная культура. Но только 40% сотрудников думают так же! 😳 Почему так происходит и как это влияет на деньги, клиентов и сделки M&A — читайте в статье. Корпоративные ценности — это идеалы, к которым стремятся сотрудники. Корпоративные нормы — это практическое воплощение этих ценностей в повседневной работе. Пример: Ценность: Честность Норма: Готовность сообщать о неэтичных действиях коллег Эффективность культуры зависит от того, насколько ценности и нормы согласованы между собой и с официальными институтами компании...

Корпоративное управление — что это и с чем едят? Корпоративное управление — это система, через которую компания принимает решения и распределяет контроль между акционерами, советом директоров и менеджментом. Это не про то, честные ли люди сидят в бизнесе. А про то, могут ли они делать всё, что захотят. 🔥Хорошее корпоративное управление: 🫡снижает риск махинаций, 🫡повышает прозрачность, 🫡защищает права миноритариев, 🫡способствует более разумной политике инвестиций, дивидендов и долгов. 🔥Плохое...