Корпоративное управление можно объяснить довольно просто, если воспринимать его как систему правил и процессов. Эти правила помогают управлять компанией таким образом, чтобы интересы всех её участников были учтены. Включая акционеров, сотрудников, клиентов и даже общество в целом. Так, компания становится более прозрачной, ответственной и, как следствие, привлекательной для инвесторов. Примечательно, что хорошее корпоративное управление направлено на устойчивое развитие бизнеса в долгосрочной перспективе...

Сегодня мы поговорим о корпоративной культуре компании. Все бизнесы, независимо от их размера, малый, средний бизнес или большой можно разделить на две большие категории: И собственно, во втором случае, происходят процессы, которые вам очень сильно знакомы - это текучка кадров, не лояльность клиентов, непонимание большинством сотрудников компании зачем вообще все в ней происходит и зачем вообще все это нужно. У других компаний, которых есть своя некая корпоративная культура происходит все совершенно в противоположном направлении...