Каждому по потребности
Думаю, читатели со мной согласятся, что вопросы распределения не стоит рассматривать в рамках предыдущего цикла статей о собственности, лучше их вынести в отдельный цикл.  Так будет удобнее и понятнее. В «Вопросах о собственности» я написал, что распределение «по труду» и «по потребности»  - категории экономические, а не этически-нравственные. Перевод коммунистического типа распределения из экономической категории в этически-нравственную и стал основой превращения самой идеи коммунизма в утопию. На этом положении стали спекулировать «антипотреблядцы», которым  потребовался «новый человек»...
КОНСПЕКТ-КОНЦЕНТРАТ ЛЕКЦИЙ О.В.ГРИГОРЬЕВА, ЦИКЛ «УПРАВЛЕНИЕ ФИРМОЙ», 2018-2019, ЛЕКЦИИ 11-15
В ходе функционирования фирмы, по тем-иным причинам возникают технические запасы. Касса Если у нас есть неравномерность работы фирмы, например - сезонность, к примеру - распродажи происходят в высокий сезон, спустя какое-то время получаем деньги, тратим их, а потом, когда нам нужно закупать сырье для запуска производства к следующему высокому сезону, может возникнуть кассовый разрыв. Необходимо зарезервировать часть денег. Рост фирмы. Если фирма растет, то для роста необходим денежный резерв, например на тот же закуп сырья...