Полагаю, все мы пережили смену работы, как минимум, один раз. Могут быть разные причины сменить работу: новые возможности, более высокая зарплата, проблемы с коллегами и т.д. Я называю их «спусковым механизмом» перехода...

Ситуация. Вы менеджер, сидите в офисе, пьете чай, радуетесь результатам работы, а тут приходит подчиненный и заявляет о желании уволиться. Что делать в подобной ситуации? Стоит ли удерживать сотрудника? Или лучше отпустить с миром? А если все-таки предложить новые условия, то как это лучше сделать? Контрпредложение Контрпредложение, или контроффер, — это предложение нынешнего работодателя, конкурирующее с предложением (оффером), которое сотрудник получил от потенциального работодателя. Контрофферы...