Сегодня поговорим о том, как правильно выстроить конкуренцию в продажах, чтобы она работала на пользу компании и сотрудников, а не превращалась в источник стресса Первое, что важно — четкие цели. Когда конкуренция не просто «кто больше продаст», а когда есть понятные показатели, как количество закрытых сделок или уровень удовлетворенности клиентов — это помогает всем понимать, к чему нужно стремиться Идеально делать командные соревнования. Это помогает создать атмосферу, где победа — это результат общей работы, а не борьбы за личное место...