Коллег, как и родственников, не выбирают. На работе мы вынуждены общаться с конфликтными подчиненными, которые нам не нравятся: они хамят, много разговаривают, надоедают, жалуются на начальство. Уволить их не за что, потому что с исполнением обязанностей проблем нет — только личная неприязнь. Приходится терпеть, общаться и не высказывать своего недовольства. Конфликты на работе — стресс. Вы стараетесь избегать неприятных коллег или подчиненных, что негативно влияет на качество работы. В конце концов испытываете неприязнь к своему делу и хотите найти для себя что-то более подходящее...

Теперь о ситуации, когда у вас возник конфликт с подчиненным. Ситуация форс-мажор, но бывает.🤷‍♂️ Здесь, как и в прошлый раз, начните с выяснения причин сложившейся ситуации прежде всего, с сами собой. Безусловно вы правы, но раз есть конфликт, то у него есть истоки. Вы ведь помните, что люди работают так, как вы ими управляете?😉 На этом этапе надо быть честным с собой и сосредоточиться на своем «круге влияния». Не принимайте решений «на эмоциях», это вообще дурная привычка принимать эмоциональные решения не зависимо от того, эмоция со знаком плюс или минус...