Конфликт - это ситуация, при которой между людьми возникают противоречия из-за разности взглядов, позиций, интересов, целей. Разногласия бывают в любом коллективе, и это нормально. Так происходит, потому что у каждого члена команды разный опыт и восприятие жизни, а процесс взаимодействия между людьми похож на обмен зашифрованной информацией. Раннее считалось, что любой конфликт в профессиональной деятельности - это негативная ситуация, которой нужно избегать. Однако на самом деле конфликт - это естественный источник изменений и развития...

В любом проблемном социуме конфликт обычно включает доминанта-инициатора и круг приспособленцев, которые доминанта поддерживают. Приспособленцы действуют инстинктивно: выгодно быть полезным доминанту, чтобы не стать его жертвой. Приспособленцы — могут быть как в большей степени наблюдателями, так и участниками. В данном материале объектом научного интереса являются именно наблюдатели конфликта.  Видеоролики с конфликтами (политическими, семейными или физическим насилием) набирают множество просмотров...