Конфликт интересов на работе: как не допустить коррупции
Конфликт интересов - это ситуация, при которой личная (прямая или косвенная) заинтересованность работника влияет или может повлиять на исполнение им должностных (служебных) обязанностей (полномочий) (ч. 1 ст. 10 ФЗ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон о противодействии коррупции)). Личная заинтересованность означает, что доходы, выгоды, преимущества может получать как сам работник, его родственники (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры и дети супругов, супруги детей), друзья (знакомые), так и организации, которые с ним как-то связаны (ч...