Конфликт интересов в корпоративном мире определяется как столкновение личных интересов сотрудника с его обязанностями перед работодателем, которое может привести к ущербу для компании. Такая ситуация не всегда явная: «взрыв» может быть отложен до момента выявления проблемы. Например, личная заинтересованность сотрудника или его близких (по 273-ФЗ «О противодействии коррупции») способна влиять на принятие решений, противоречащих целям организации. К основным видам конфликтов интересов в корпоративном мире относятся: 1...

В юридической практике всё чаще встречаются случаи, когда граждане или организации сталкиваются с негативными последствиями от действия нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы. Такие документы могут создавать неравные условия, необоснованные преференции, избыточные административные барьеры либо иные механизмы, прямо или косвенно способствующие противоправному извлечению выгоды. И если еще недавно речь шла в основном о выявлении коррупции при фактическом совершении преступлений,...