Конфликт – это столкновение противоположно направленных и несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, межличностных взаимодействиях и межличностных отношениях групп людей, связанных с отрицательными эмоциональными переживаниями (Коломинский). Конфликт – это противоборство общественных субъектов с целью организации их противоречивых интересов, позиций, ценностей и взглядов (Уткин В.А.). Конфликт – это наиболее острый способ разрешения значимых противоречий возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями (Ансупов)...

В каждом коллективе, даже самом дружном, могут возникнуть конфронтации. И если они не решаются естественно и конструктивно, то подрывают доверие и мотивацию в команде. Мы в МойОфис много внимания уделяем комфорту коллег, стараясь проживать конфликты и извлекать из них выгоду. В этом материале мы подробно рассказали о природе конфликтов и подходам к их решению Конфликты – это хорошо Конфликт — это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов двух и более человек...