Кому можно передавать персональные данные сотрудника без его согласия: инструкция для работодателя Работа с персональными данными сотрудников требует от работодателя строгого соблюдения баланса между исполнением законных обязанностей и защитой частной жизни работника. В практике кадровых служб и бухгалтерий регулярно возникают ситуации, когда третьи лица запрашивают информацию о сотрудниках. Ключевой вопрос — в каких случаях такое раскрытие допустимо без получения отдельного письменного согласия работника, а когда оно является обязательным условием...