Чтобы иметь компетентного сотрудника, им нужно заниматься Показать на практике, обучить теории, принять меры по предупреждению ошибок. Иначе новый специалист будет действовать по одному из трех сценариев: 1...

Делюсь, как я подбираю людей в команду, используя чеховский подход: в человеке все должно быть прекрасно. Рынок труда совсем не похож на тот, где за воротами ждут своей очереди тысячи высококлассных мастеров своего дела, а работодатели вольны выбирать. В отдельных профессиях так и есть, но их мало, рынок в дефиците. Процентов на 70 вакансий достойных кандидатов нет. Тем не менее задача найти хорошего сотрудника всегда актуальна. Евгений Глухоедов, СЕО АО ГК «Обонато» и совладелец федеральной розничной...