У меня по вторникам директорский день. В том смысле, что все клиентские места заняты мужчинами - генеральными директорами. Не зависимо от темы, с которой работаем, неизменно в какой-то момент возникает вопрос: " А как мне, как ГД, развиваться дальше? Как понять, на чем сфокусировать усилия, да и в целом понять, соответствую ли этому уровню".  Дальше будет много букв. Я много времени посвятила оценке топ-менеджеров. И опыт этот помогает с такими запросами. Что я рассказываю и что тут важно знать...