Процесс подбора генерального директора (CEO) является одним из ключевых моментов для любой компании. Этот человек будет управлять организацией, определять стратегию развития и вдохновлять сотрудников на достижение общих целей. Ошибка при выборе может привести к серьезным последствиям, таким как замедление роста фирмы, ухудшение корпоративной культуры или даже финансовым потерям. Эффективная оценка кандидатов на должность включает комплекс методов, от интервью на основе компетенций до психологических тестов и кейсовых заданий...

Генеральный директор или просто директор (разница только в наименовании, но не в полномочиях) – это единоличный исполнительный орган общества, руководитель компании. Его статус (права, обязанности, объем ответственности) имеет специфику. Являясь наемным работником, гендир обладает большим объемом полномочий разного спектра, которые определяются в Уставе, договоре и должностной инструкции. Большие права рождают большую ответственность. В том числе, с директора могут быть взысканы убытки, причиненные им обществу...