Какие компетенции нужно развивать тому, кто планирует работать на этой должности Директор по персоналу — общее название одной из важнейших специализаций в компании. В ваши обязанности будет входить организация подбора работников, их обучение, аналитика рынка труда, контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов. Плюс развитие HR-бренда и маркетинг для привлечения в компанию ценных кадров. В этой статье рассказываем, чем занимается директор по персоналу — берите этот чек-лист и подтягивайте недостающие навыки...

При построении структуры часто задается вопрос - должна ли она зависеть от набора компетенций руководителей или важно выстроить такую схему, чтобы она не зависела от человеческого фактора? Я пришёл к такой формуле - 80% структуры должно определяться границами бизнес-процессов и 20% зависит от компетенции конкретного руководителя Кейс 1. У вас разделены подразделения закупки, транспортной и складской логистики - у каждого свой лидер и он напрямую подчиняется генеральному директору.  Но вот вы...