Ст. 278 ТК РФ: официальный текст Скачать ст. 278 ТК РФ Какие причины увольнения выделяются в статье 278 Трудового кодекса РФ? Ст. 278 ТК РФ, содержащая перечень дополнительных причин увольнения руководителей, применима только к тем из них, которые являются наемными работниками (ст. 273 ТК РФ). Эти причины связаны c: О том, как увольняют руководителя, не прошедшего испытательный срок, читайте в статье «Испытательный срок при приеме на работу (нюансы)». Как увольнение руководителя связывается с...

Такой вопрос нередко можно услышать от работников, когда стороны рассматривают вопрос о прекращении трудовых отношений по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Некоторым категориям работников законом прямо установлен запрет на выплату денежного бонуса при увольнении по соглашению сторон (ч. 3 ст. 349.3 ТК РФ). Это: Значит, остальные работники могут получить, сколько пожелают? И да, и нет. Дело в том, что выходное пособие при увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по закону никому не предусмотрено. В Трудовом кодексе...