Увольнение руководителя — это процедура, требующая максимальной точности. Директор — фигура «двойственная»: он одновременно является наемным работником (ТК РФ) и единоличным исполнительным органом (ГК РФ). Ошибка в оформлении может привести к судебным искам со стороны экс-директора, блокировке счетов или проблемам с налоговой. Оснований для увольнения руководителя компании несколько. В зависимости от обстоятельств покинуть свой пост он может по собственному желанию, по решению учредителей, при ликвидации бизнеса и по ряду других причин...