Большинство современных компаний в своей внутренней культуре ставят сотрудников на вершину корпоративных ценностей. С этим вряд ли возможно не согласиться, потому что именно сотрудники и их труд приводят в движение все процессы внутри компании. Однако найти таких работников, которых можно было бы смело ставить на вершину корпоративных ценностей – задача непростая, и иногда без привлечения специалистов не обойтись. В этом материале узнаем, как компаниям удаётся находить, казалось бы, несуществующих в природе, узконаправленных специалистов и переманивать сотрудников у конкурентов...

Разберёмся, как создать сотрудникам такую рабочую среду, чтобы они транслировали во внешний мир мнение, что их компания — лучший работодатель.