Ни одна компания не может существовать без людей. Это факт. На старте предпринимательского пути часто кажется, что главный ресурс — деньги. Есть деньги — наймём людей. Больше денег — наймём подороже. Меньше — подешевле. Логика простая: будут деньги — будут люди. Со временем приходит понимание: даже когда деньги есть, хороших людей не всегда удаётся найти. При этом речь не о дефиците кадров. Речь о дефиците компетенций. Найти точную, выгодную конфигурацию людей под конкретный бизнес — задача куда более сложная, чем просто закрыть вакансии...