— Люди генерируют идеи. Отношения между людьми — это внутреннее развитие компании и энергия. Также и денежный рост выстраивается за счет людей. Большая часть сотрудников вместе с нами с основания компаний. Поэтому моя главная задача — сохранить потенциал каждого из них! — Михаил Милюшин, PR-директор компании ChiedoCover.
— Как вы оцениваете ситуацию на мебельном рынке, в том числе учитывая пандемию? — Для рынка мебели пандемия стала золотым временем: спрос, несмотря на карантины, вырос в среднем на 20%, вслед за ним примерно в той же пропорции увеличилась выручка...
История о том, как забота о качестве жизни сотрудников предотвратила крах одной компании. Введение Я — Сальников Евгений, инженер и предприниматель. В последние 3 года я активно работаю над стартапами, но есть и более традиционный бизнес. Философия, которую я внедряю в каждой компании и команде, включает: В данной статье я не буду подробно останавливаться на каждом из этих аспектов, так как хочу сфокусироваться на роли людей в компании. Поэтому поговорим о качестве жизни сотрудников и случае, который показал как это важно для любой компании...