То, что лидеры нужны и важны, науке известно уже давно – это, можно считать, истина №1. Суровые бизнес-реалии внесли в неё важное уточнение: не все лидеры одинаково полезны. А почему? А что не так? А кто нужен? Понятие «лидер» пришло в менеджмент из социальной психологии, а сам термин в значении «тот, кто ведёт», был в обиходе уже пару столетий. Психологи говорят, что лидер - это часть системы, личность, обладающая способностью объединить людей для достижения определенной цели. Люди признают влияние лидера на них, считая, что лидер обладает некими особыми качествами...

В современном мире лидерство становится одним из наиболее обсуждаемых и значимых аспектов. Компании ищут не просто менеджеров, а тех, кто способен вести за собой команду к успеху. И для многих встает вопрос: Как быть лидером в компании? Быть лидером — это не просто занимать высокую должность или обладать властью над другими людьми. Это умение вести за собой коллектив к общей цели через личный пример, поддержку каждого члена команды. Постоянное развитие как своих профессиональных навыков так и человеческих качеств...