Дипломная работа посвящена исследованию роли коммуникаций как ключевого элемента организационной культуры в системе управления персоналом. На примере государственного бюджетного учреждения "Волгоградпатриотцентр" в работе раскрываются теоретические основы понятий "система управления персоналом", "организационная культура" и "коммуникационные процессы". Проведен комплексный анализ практической деятельности учреждения: дана характеристика его системы управления персоналом, с помощью методик К. Камерона и Р...