(по мотивам пятого выпуска марафона Радислава Гандапаса «55 вопросов о коммуникации») Эта статья представляет собой мою авторскую интерпретацию идей, прозвучавших в пятом выпуске марафона Радислава Гандапаса «55 вопросов о коммуникации». С благодарностью и уважением к первоисточнику (@radislavgandapas) я постарался передать, развить и структурировать ценность, заложенную автором, чтобы сделать её применимой для практики лидерства и развития коммуникации. Мир меняется быстрее, чем успевают адаптироваться управленческие модели...

В условиях 2025 года эффективное лидерство невозможно без качественной внутренней коммуникации. Это не просто инструмент информирования, а стратегический ресурс, влияющий на вовлечённость, адаптивность и устойчивость организации. Лидерство — это не только принятие решений, но и способность донести видение, выстроить доверительные отношения и обеспечить вовлечённость команды. Исследования показывают, что стиль коммуникации лидера напрямую влияет на восприятие его эффективности и готовность сотрудников следовать за ним...