Служебная командировка сотрудника продлится несколько месяцев. На период командировки выпадает и его ежегодный отпуск, уже внесённый в график отпусков. Работник хочет остаться в отпуске в месте командирования. Каким образом нужно оформить документы в этом случае? Ч. 1, 2, 4 ст. 123 ТК РФ запрещают работодателю отказывать командированному сотруднику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если (или/или): - отпуск предусмотрен графиком отпусков; - сотрудник относится к категории работников, которые имеют право на предоставление отпуска в удобное им время...