Из статьи вы узнаете: Закрыли пробел в ТК, как оплачивать командированному работнику время, которое он провел в пути. Ни в одном нормативном документе об этом не говорится. Минтруд настаивает на повышенной оплате, но по ТК она полагается только за работу. Мы узнали, как на практике поступают ваши коллеги, и предложили несколько вариантов на выбор. Выберите оптимальный для вашей компании, пропишите его у себя в ЛНА, и у вас не будет проблем ни с проверяющими, ни с работниками. Сотрудник может выехать в командировку или вернуться из нее в свое нерабочее время...

Разобрались с экспертом, как устроена оплата труда в деловых поездках. Из статьи вы узнаете, когда перечисляют зарплату за командировку, как оплачивается больничный, а также работа в выходные и праздники, сверхурочно и ночью. Согласно пункту 7 «Положения о командировках», работодатель должен платить сотруднику средний заработок. В него входит не только работа в бизнес-путешествии, но и время в пути к месту командировки и обратно. Правила расчёта среднего заработка расписаны в «Положении о начислении средней заработной платы»...