Назначение коллективного договора Среди форм социального партнерства (ст. 27 ТК РФ) коллективный договор назван в числе основных документов, составляемых и принимаемых в результате переговоров между работниками и работодателем по вопросам, регулирующим их взаимодействие в сфере трудовых взаимоотношений. Читайте о роли каждой из сторон социального партнерства в трудовых отношениях. Колдоговор, содержащий дополнительные по отношению к положениям ТК РФ правила взаимодействия между работодателем и работником, не может быть направлен на ухудшение положения работников (ст...

Кратко разберем, в чем же состоит суть коллективного договора простыми словами. Согласно статье 40 ТК РФ: Если трудовой договор имеет только две стороны: работодатель и работник, то коллективный договор подразумевает участие нескольких лиц: работодателя, работников, руководителей профсоюзов и т.д. Коллективный договор не обязателен к заключению, за его отсутствие Законодательством РФ ответственность не предусматривается. В то время, как за уклонение от оформления или за ненадлежащее оформление трудового...