Трудовой кодекс России позволяет сотрудникам получить дополнительные льготы от работодателя. Для этого стороны заключают коллективный договор. Проект документа составляют представители коллектива и работодателя. Редакция РБК Life рассказывает, какие условия следует обязательно прописать в проекте коллективного договора и как его зарегистрировать. Что такое коллективный договор Коллективный договор — это документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и сотрудниками. Он заключается на добровольной основе, как правило, по инициативе работников...

📑 Коллективный договор – защита интересов работников и работодателей Коллективный договор – это основной документ, который помогает согласовать интересы сторон трудовых отношений. Он заключаетcя между работодателем и представителями работников и регулирует оплату труда, гарантии и социальные льготы. ⚖️ Как проходит заключение Переговоры могут начать как работники, так и работодатель. После получения предложения в течение 7 дней стороны обязаны сформировать комиссию и приступить к работе. 📌 Что...