Трудовой кодекс России позволяет сотрудникам получить дополнительные льготы от работодателя. Для этого стороны заключают коллективный договор. Проект документа составляют представители коллектива и работодателя. Редакция РБК Life рассказывает, какие условия следует обязательно прописать в проекте коллективного договора и как его зарегистрировать. Что такое коллективный договор Коллективный договор — это документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и сотрудниками. Он заключается на добровольной основе, как правило, по инициативе работников...

❓Что же такое коллективный договор как разновидность коллективно-договорного акта: Согласно ст.40 ТК РФ Коллективный договор это - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. ❗️Существенные условия, включаемые в коллективный договор: 🔴Оплата труда: формы, системы, размеры оплаты, выплаты 🔴Режим труда и отдыха: продолжительность рабочего времени, время отдыха, порядок предоставления и длительность отпусков...