Коллективный договор — это документ, который важен для каждого работника. Это соглашение между работниками и работодателями о рабочих условиях. Оно включает в себя вопросы заработной платы, рабочего времени, отдыха и другие аспекты. В простых словах, это основа для построения честных и справедливых отношений на работе. Коллективный договор помогает избежать многих конфликтных ситуаций. Оформление такого договора — это обязанность работодателя. Однако, для его разработки необходимо участие представителей работников...

Разберем:  ❓В чем отличие ❓При каких условиях возможен разъездной характер ❓Кто его устанавливает ❓Как оформить ❓Надо ли доплачивать за разъезды ❓Что с налогами ❓Какие изменения с 01.01.2024 ♦️ Основное отличие в том, что командировка носит ВРЕМЕННЫЙ характер, а разъездная работа - это ПОСТОЯННЫЕ служебные поездки (письмо Минтруда 14-2/ООГ-15047 от 18.09.20) Если бОльшую часть рабочего времени сотрудник проводит в разъездах, работодатель вправе установить ему такой характер работы. Это актуально, например, для водителя, экспедитора или курьера...