Коллективный договор — это не просто стопка бумаги для успокоения проверяющих. Это локальный пакт о ненападении, способный превратить суровые будни капитализма в легальный курорт или, наоборот, в юридический триллер. Согласно статье 40 ТК РФ, это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и его сотрудниками. Вся прелесть документа кроется в том, что закон его иметь не обязывает. Но если профсоюз или совет сотрудников протянул вам письменное предложение, отказать нельзя — придется садиться за стол переговоров (ст...

Кратко разберем, в чем же состоит суть коллективного договора простыми словами. Согласно статье 40 ТК РФ: Если трудовой договор имеет только две стороны: работодатель и работник, то коллективный договор подразумевает участие нескольких лиц: работодателя, работников, руководителей профсоюзов и т.д. Коллективный договор не обязателен к заключению, за его отсутствие Законодательством РФ ответственность не предусматривается. В то время, как за уклонение от оформления или за ненадлежащее оформление трудового...