Для руководителя компании, администратора или старшего менеджера эффективность работы определяется не только оперативными успехами, но и достижением стратегических целей. В этом контексте система ключевых показателей эффективности (KPI) трансформируется из простого инструмента контроля в мощный механизм стратегического управления. Грамотно выстроенные KPI руководителя компании служат компасом, который позволяет держать курс на ключевые для бизнеса результаты и объективно оценивать вклад управленца в развитие организации...

Оценка эффективности и результативности деятельности работников учреждения – это важный процесс, направленный на определение степени достижения поставленных целей и задач, а также на выявление областей для улучшения. Показатели и критерии оценки зависят от специфики деятельности учреждения, занимаемой должности и выполняемых функций сотрудника. I. Общие принципы оценки эффективности и результативности: II. Основные показатели эффективности и результативности: III. Критерии оценки показателей: Критерии оценки показателей – это конкретные значения или описания, которые позволяют оценить степень достижения результатов и определить уровень эффективности и результативности работы сотрудника...