1. Организация как Когнитивная Система: Переопределение базовых понятий В нашей метафоре сотрудники-нейроны — это не винтики, а носители уникальных, нестабильных, эмоционально заряженных паттернов. Их «активация» зависит не только от логики задачи, но от: Потенциала травмы (порог срабатывания личной петли) Нейромедиаторов корпоративной культуры (дофамин — триумф, кортизол — угроза увольнения, окситоцин — принадлежность к «семье») Синаптических связей — неформальных отношений, доверия, вражды, проекций. ИИ-метанейрон — это не просто «управляющий связями». Это гибридный орган, выполняющий функции,...