Лето — традиционная пора отпусков. Но если начальник позвонил во время отпуска и сказал срочно выходить на работу, то отказаться сложно. А как по закону? Разберемся, когда отзыв из отпуска действительно возможен, а когда сотрудник вправе спокойно продолжить отдых. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет» (а также в МАХ). Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Да, работодатель может предложить сотруднику выйти из отпуска раньше. Причины могут быть разными:...

Ситуация, когда сотрудник не выходит на работу после окончания отпуска, — редкость, но от такого вот "сюрприза" не застрахован ни один кадровик и руководитель. Даже внимательный сотрудник может перепутать даты или столкнуться с обстоятельствами, которые помешали не только вернуться, но и просто предупредить. Как правильно действовать, чтобы не нарушить ни права работника, ни интересы компании? Когда рабочий день начался, а сотрудника нет, не нужно паниковать и сразу оформлять прогул. У вас есть время разобраться...