Многие работники при увольнении получают только расчет за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Но закон гарантирует вам значительно больше выплат, о которых работодатели часто «забывают» рассказать. Узнайте, какие деньги вам должны отдать при расставании с работой, как их правильно рассчитать и что делать, если выплаты задерживают. При увольнении работодатель обязан выплатить вам всю начисленную, но не полученную заработную плату. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, расчет должен быть произведен в день увольнения...

Если работодатель не выплачивает расчет при увольнении, это серьезное нарушение ваших прав как работника. Многие сталкиваются с такой ситуацией, когда в последний рабочий день не получают причитающиеся деньги. В расчет при увольнении обычно входит невыплаченная зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты. Нарушение сроков может привести к штрафам для работодателя и дополнительной компенсации для вас. В этой статье мы подробно разберем, что делать и куда обращаться в такой ситуации, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ...