Слухи о том, что на уровне правительства обсуждается вариант введения эксперимента по 4-дневной рабочей неделе оказались не слухами. Уже с 16 сентября в Министерстве труда будут проводиться заседания, на которых основной вопрос – тестовое введение 4-дневной рабочей недели на предприятиях, которые входят в так называемый проект по повышению производительности и рентабельности. В список таких предприятий попадают: Именно на них планируют «обкатывать» все плюсы и минусы возможного введения четырехдневки...

Работодатели могут перевести своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Но данное послабление, если будет введено, затронет только высокоэффективных сотрудников. Такое мнение выразила специалист в сфере HR Зилина Султанова. По ее словам, если сотрудник показывает высокую продуктивность, то для работодателя вряд ли сокращение трудовой недели станет проблемой в отношении него. «Если мотивация измеряется в KPI, продуктивность сотрудников останется высокой и они будут четко выполнять свой KPI, я думаю, что четырехдневная неделя не будет проблемой», — заявила Султанова (цитата по РЕН ТВ)...