Компании борются с последствиями дефицита кадров: одни нанимают совсем неопытных, другие — поднимают зарплаты. С нехваткой персонала сталкиваются компании из разных отраслей: в строительстве, например, дефицит рабочих рук, а IT-сектору не хватает менеджеров по продажам. В результате, как следует из результатов опроса YouDo и Headhunter, каждый третий работодатель готов предложить соискателю более высокое вознаграждение. Как долго это продлится? Выяснял Иван Якунин. Несколько простых фактов: в этом году компании возобновили массовый наем «синих воротничков» и тут же столкнулись с проблемами...