Найти работу бывает проблематично. Особенно, когда вы долго трудились на прошлом месте и не планировали увольняться. Или когда ищете работу впервые. Как облегчить этот процесс, не растягивать на длительный срок и не пожалеть о сделанном выборе — рассказываем в статье. Прежде, чем начать поиск Определитесь с целью: что вы ожидаете от нового места? Если интересны карьерные перспективы и хочется быстрого роста — присмотритесь к небольшим компаниям и стартапам. Вероятность повышения в таких компаниях выше, чем в крупных корпорациях...

Ура, вас пригласили на собеседование! Отправляясь в офис потенциального работодателя, помните: ваша встреча – как первое свидание. В смысле, не только работодатель будет оценивать, насколько вы подходите на его вакансию, но и вы должны понять для себя, насколько эта позиция подходит вам. Вы просто обязаны использовать все возможные способы узнать о будущем начальнике и самой компании как можно больше. Это позволит избежать неприятных сюрпризов, если вас пригласят именно туда. В конце собеседования всегда звучит фраза: «Есть ли у вас вопросы?»...

Что спрашивать у работодателя перед устройством на удалённую работу, чтобы потом спокойно трудиться, а не бояться «вдруг уволят» или «вдруг задержат зарплату»? Собрали небольшую инструкцию. 1. Оформление Вас могут оформить в штат по трудовому договору, заключить с вами договор гражданско-правового характера (ГПХ). По трудовому договору сотруднику положены отпуск, больничные, страховые отчисления, выплаты при сокращении/увольнении и прочие выплаты наравне с офисными сотрудниками. В договоре ГПХ прописывают только работы, которые вы обязуетесь выполнить за вознаграждение...

В конце собеседования, интервьюер может у вас спросить: «У вас есть ко мне какие-нибудь вопросы?» Не бойтесь задавать вопросы интервьюеру, так как решение о найме принимается не только на основе ваших ответов, но и вопросов, которые вы либо задали, либо нет. Существует две основные ошибки, которые допускают кандидаты в конце собеседования: 1– вы не задали вопросов. Работодатель может посчитать, что, если вы не зададите никаких вопросов, то вы не заинтересованы в этой работе или в этой компанией. 2– вы задали неправильные вопросы или задали вопрос ради вопроса...