Срочный договор – это один из видов трудового соглашения, предусмотренных российскими законами. От обычного трудового договора, заключенного на неопределенный срок, он отличается ограниченным действием. Для временных работы или при замене мобилизованного или ушедшего в декрет сотрудника это удобно. Но как альтернатива постоянной работе – нет. Ведь срочность договора лишает сотрудника уверенности в будущем – неизвестно, продлят ли с тобой трудовые отношения. И если при увольнении положены компенсации...

Форма ЕФС-1, введенная 2023 года, выглядит несложной только на первый взгляд. Когда, ее заполняешь с учетом конкретной практической ситуации, появляется множество вопросов. Для того, чтобы разъяснить все детали заполнения ЕФС-1, одного порядка заполнения формы оказалось недостаточно. СФР создал на своем сайте отдельный раздел с вопросами и ответами. К слову, большинство проблем с ЕФС-1 давно уже рассмотрено в бераторе. Тем не менее, еще раз остановимся на тех, которые СФР выделил отдельно. Как быть,...