Содержание: При увольнении по собственному желанию возникает порой неожиданное обстоятельство, которое может вызвать затруднения — нужно отработать 2 недели после того, как сотрудник написал заявление об уходе. Это не личное пожелание работодателей, а условие Трудового кодекса. К сожалению, исполнить требование не всегда удобно и возможно. Разбираемся в вариантах срочного увольнения без каких-либо отработок. Слово «отработка» — разговорный вариант, его не найти в Трудовом кодексе. В 80 статье ТК говорится о периоде оповещения руководства об увольнении...

Уволиться нельзя остаться – где поставить запятую, когда нет времени на двухнедельную отработку? С такой ситуацией может столкнуться сотрудник, если он нашел другую работу и ему нужно срочно уволиться. ‼️ Вообще, нужно понимать, что в ТК РФ нет такого понятия, как «обязательная отработка». Это больше манипуляция со стороны работодателей, которые не хотят быстро отпускать специалистов. Итак, вам нужно срочно уволиться дата в дату без двухнедельного срока. Есть всего несколько вариантов решения проблемы...