Содержание: При увольнении по собственному желанию возникает порой неожиданное обстоятельство, которое может вызвать затруднения — нужно отработать 2 недели после того, как сотрудник написал заявление об уходе. Это не личное пожелание работодателей, а условие Трудового кодекса. К сожалению, исполнить требование не всегда удобно и возможно. Разбираемся в вариантах срочного увольнения без каких-либо отработок. Слово «отработка» — разговорный вариант, его не найти в Трудовом кодексе. В 80 статье ТК говорится о периоде оповещения руководства об увольнении...

В ряде случаев работодатель не вправе требовать от сотрудника две недели отработки. В этой статье мы сделали подборку таких ситуаций и развенчали миф об обязательной отработке как таковой. Рассказываем, как на самом деле устроен процесс увольнения, какие права есть у работодателя и что вы можете требовать от сотрудника, чтобы не получить проблемы от трудовой инспекции. Как происходит увольнение? Базовые правила расторжения трудового договора прописаны в гл. 13 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения договора регламентируется ст...