С одной стороны, закон не обязывает тебя уведомлять работодателя о своем положении. С другой — ему нужно успеть найти замену: иногда на это требуется несколько месяцев. А еще сообщить о беременности может быть выгодно самой же тебе: если ты работаешь по трудовому договору, беременность дает право воспользоваться рядом гарантий. Продолжать работать вплоть до родов. Отпуск по беременности — право, а не обязанность. У пособия за время отпуска есть лимит: в 2023 году чуть больше 83 000 ₽ в месяц. Если зарплата существенно больше и самочувствие позволяет, трудиться можно вплоть до родов...

Вот как сообщить важную новость вашему начальнику, коллегам и другим людям на работе. Сообщить друзьям и родным, что вы беременны — это волнительно и радостно: наконец можно поделиться своими надеждами и мечтами о будущем ребёнке! Но рассказать новость начальнику — задача куда более непростая. Хотя дискриминация беременных сотрудников запрещена законом, вы можете переживать, как к вам станут относиться на работе, когда прекратить работать во время беременности и сможете ли вы комфортно вернуться после отпуска по уходу за ребёнком...