HR-эксперт Татьяна Грибкова сообщила, что неиспользованные дни отпуска сохраняются и не теряют своей актуальности, даже если накапливаются в течение нескольких лет. В беседе с РИАМО Грибкова уточнила, что при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Грибкова обратила внимание на то, что финансовая выгода отпуска рассчитывается в зависимости от количества рабочих дней в месяце. Большее количество рабочих дней делает стоимость одного рабочего дня при фиксированном окладе ниже...