Своевременная выплата заработной платы — одна из базовых гарантий, закрепленных в Трудовом кодексе. Однако, несмотря на нормы законодательства, в 2025 году случаи задержек по-прежнему происходят. Работодатель, допустивший просрочу, не только обязан выплатить компенсацию, но и может столкнуться с серьезными последствиями — от административных штрафов до уголовного преследования. В этой статье мы рассказываем главное, что важно знать работодателям о правилах выплаты зарплаты, компенсациях и ответственности за нарушения в 2025 году — читайте и работайте без последствий...

Задержка заработной платы – ситуация, с которой, к сожалению, сталкиваются многие работники. Игнорировать проблему – не выход. Важно знать свои права и предпринять необходимые шаги, чтобы получить заработанные деньги. Эта статья – ваш гид по решению проблемы. Что считается задержкой и какие у вас права? Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором...