8,2K подписчиков
🔹 Коротко Нет, только по желанию. 🔹 Подробно Закон не обязывает женщин сообщать работодателям о беременности при трудоустройстве. Если женщина устроилась на работу, не сообщив о беременности, работодатель не может за это ее уволить или применить другие санкции. 🔹 Если беременную приняли на испытательный срок Беременным нельзя устанавливать испытательный срок. Если работодатель не знал о беременности, он обязан отменить условие об испытании. Даже если такое условие было в договоре. 🔹...
3 месяца назад
25,3K подписчиков
Этот вопрос волнует каждую работающую женщину, планирующую беременность. Мама троих детей написала о том, как привилегии ждут беременную, если она рано сообщит начальству, а также о том, что может быть, если она скажет слишком поздно. Каждая работающая женщина в интересном положении задаётся вопросом, когда сообщить о своей беременности работодателю. Надо пояснить, что дело это сугубо индивидуальное. Законодательно это нигде не прописано. Некоторые будущие мамы делают это сразу же, как только увидят...
2 года назад
2 полоски на тесте и сразу невероятная буря эмоций. Для каждой женщины и семьи они будут свои. Радость, первые страхи, нежность и любовь к этому будущему члену семьи. Когда эмоции уходят на задний план, возникает много вопросов... Если будущая мама работает по трудовому договору, то одним из вопросов рано или поздно станет - когда лучше или как лучше сообщить непосредственному руководителю об интересном положении? Когда для этого лучшее время и как поступить правильно? По закону сообщать о своей беременности на работе женщина не обязана, но иногда бывают ситуации, когда это необходимо сделать...
4 года назад