Shutterstock/FOTODOM Директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина объяснила, в каких случаях российские работодатели обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. По ее словам, все зависит от формулировок в трудовом договоре или иных локальных документах компании. «Если премия прописана в документах, работодатель обязан соблюдать условия. Но если выплата носит произвольный характер, гарантировать получение невозможно», — заявила Ганькина в беседе с «Лентой...

Работнику обязаны выплатить 13-ю зарплату, если она указана в договоре. Об этом сообщила директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. Эксперт отметила, что в российском законодательстве отсутствует понятие «13-й зарплаты», а сама практика таких выплат не является массовой. Ганькина уточнила, что подобные премии чаще встречаются в крупных компаниях и на предприятиях. Она также отметила, что большинство работодателей рассматривают такую выплату как инструмент мотивации и удержания персонала...