Работодатель не выплатил зарплату. Как грамотно действовать в таких случаях, разбираем три ключевых направления, подтверждённых решениями судов и разъяснениями Конституционного Суда РФ. С 30 января 2024 года вступили в силу поправки в статью 236 ТК РФ. Раньше компенсацию начисляли только на суммы, которые работодатель уже начислил, но не выплатил. Если же работодатель вообще не начислял вам какие-то выплаты (например, не доплачивал до МРОТ или не учитывал районный коэффициент), а суд позже признал ваше право на эти деньги, компенсация начислялась лишь с момента вступления решения суда в силу...

Shutterstock/FOTODOM Директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина объяснила, в каких случаях российские работодатели обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. По ее словам, все зависит от формулировок в трудовом договоре или иных локальных документах компании. «Если премия прописана в документах, работодатель обязан соблюдать условия. Но если выплата носит произвольный характер, гарантировать получение невозможно», — заявила Ганькина в беседе с «Лентой...