Когда работодатель обязан выплатить компенсацию Если работодатель перечисляет зарплату и другие выплаты с задержкой, он должен рассчитать и выплатить компенсацию. По чьей вине зарплату не выплатили вовремя — не имеет значения. Компенсацию считают за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета. 🔹 Формула расчета компенсации 1/150 ключевой ставки ЦБ х Сумму долга х Кол-во дней просрочки 🔹 Пример расчета Срок выплаты зарплаты — 10 апреля. Фактически ее выплатили 24 апреля. Сумма долга — 50 000 ₽. Ключевая ставка ЦБ в апреле 2023 года — 7,50%. Компенсация за 14 дней: 50 000₽ х 1/150 х 7,5% х 14 дн. = 350 ₽ 🔹 Как получить компенсацию За компенсацией не нужно обращаться специально. Работодатель обязан самостоятельно ее рассчитать и выплатить вместе с задолженностью. Если работодатель погасит только часть долга, компенсация будет начисляться на остаток задолженности. Сумма компенсации может быть и больше, чем 1/150 от ключевой ставки ЦБ, если это прописано в локальных документах. 🔹 Если работодатель не выплачивает компенсацию 👉 Оставьте жалобу на сайте о Работодателю грозит штраф. Основание: ст. 236 ТК РФ i