Всем, здравствуйте! Мой директор ушёл в отпуск и об этом я хотел с вами поговорить. Вы замечали, что все проблемы обостряются только тогда, когда, ваш начальник уехал отдыхать. Но! Он-то вернётся, и все, кто вёл себя недостойно, мне думается, должны держать ответ за свой выпендрёж. А, ещё, я не первый день в этом бизнесе, меня так просто не возьмёшь.) Итак, какие же, случаются проблемы? Проблема 1: кажется, что мало платят. Только вот, когда директор здесь, никто не осмелится ничего такого говорить, а стоит ему уехать далеко, так сразу все превращаются во львов...

По закону работодатель не имеет права не отпустить работника в отпуск, если тот отработал полгода и хочет взять отпуск по графику. Однако есть исключительные случаи, когда работодатель может перенести отпуск на следующий год при производственной необходимости. Когда и почему? В некоторых случаях работодатель может не отпустить в отпуск работника или перенести его на следующий год. Это возможно в следующих ситуациях: По соглашению сторон. Работник может добровольно согласиться на перенос или отказ от отпуска по просьбе работодателя...