Отправка сотрудника на отдых без его желания в удобные для работодателя даты и без уведомления незаконна. Юрист рассказал, в каких случаях «выгон» работника в отпуск нарушает его права. В разговоре с «Абзац» руководитель Бюро юридических стратегий Денис Леонов подчеркнул, что отправка сотрудника на отдых без его желания в удобные для работодателя даты и без уведомления незаконна. Если ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрен утвержденным графиком, отдельное заявление или согласие сотрудника по общему правилу не требуется...