Многие работники считают, что отпуск – это исключительно их право, и они сами решают, когда им отдыхать. Однако, согласно законодательству и разъяснениям юристов, ситуация несколько иная. Начальник действительно может отправить сотрудника в отпуск, даже если тот не планировал этого в данный момент, при условии соблюдения определенных правил. Юрист Анна Яковлева поясняет, что ключевым моментом в этом вопросе является график отпусков. Этот документ, утверждаемый работодателем, как правило, в середине декабря, является основой для планирования отдыха сотрудников...