Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...

В какой срок бывший работодатель обязан выплатить зарплату уволившемуся сотруднику волнует многих. Как правило, директор фирмы или ее главный бухгалтер, советует подойти за расчетом в привычно-установленный "зарплатный" день. Однако следует знать, что это является существенным нарушением. День выдачи зарплаты увольняющемуся Трудовой кодекс РФ не приемлет никаких отсрочек в итоговом расчете с работником и принуждает работодателя выплатить все суммы в последний рабочий день сотрудника. Важно знать,...