Я знаю, что многие в силу своих обязательств (семьи, ипотеки) переходят с одной работы на другую и даже не делают передышку между такими большими жизненными этапами. Помню по себе, что это все похоже на бесконечную гонку, нежелание услышать себя и попытку заткнуть ту пустоту, что возникла в связи с увольнением, особенно такое актуально, если вы ушли с любимой работы (про это писала тут). Однако уход с работы – это важное решение, после которого стоит дать себе время на раздумья. Хочу поделиться свои опытом, как я проживала этот период...

Начну с порядка выплаты зп (ст. 136 ТК): ➖Выплачивам дважды в месяц.  ➖Дату выплаты указываем в коллективном, трудовом договорах, в правилах внутреннего распорядка.  ➖Если эта дата выпадает на выходной/праздничный день, платим накануне.  ➖Платим отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. ➖При прекращении трудового договора выплату сумм, причитающихся работнику, производим в день его увольнения. ♨️Выплата зп после установленной даты считается задержкой и означает ▫️административные, ▫️дисциплинарные, ▫️материальные,  ▫️уголовные последствия...