В этой статье мы подробно разберем, какие выплаты работник вправе получить от бывшего работодателя при любых обстоятельствах увольнения. Прежде всего, в последний рабочий день сотруднику обязаны предоставить полный финансовый расчет. Это включает оплату всех фактически отработанных дней, включая период в текущем месяце, даже если аванс за эту часть уже был выплачен. Кроме того, в день увольнения должны быть выплачены все положенные стимулирующие и компенсационные выплаты: премии, надбавки, доплаты...

Рассмотрим, на что сейчас может рассчитывать человек, который перестал быть работающим пенсионером