Выплата заработной платы — казалось бы, рутинная задача, которая не должна вызывать сложностей. Многие привыкли к стандартному графику: например, 5‑го и 20‑го числа каждого месяца. Но на практике даже в этой, казалось бы, отлаженной процедуре работодатели нередко допускают ошибки. Они могут привести к неприятным последствиям: судебным искам со стороны сотрудников и штрафам от трудовой инспекции. В этой статье разберём все нюансы выплаты зарплаты с точки зрения законодательства — чтобы вы могли выстроить безупречный процесс в своей компании...