Назначение, выплата квартальной премии Стандартно условия, основания для назначения любых премиальных, а также порядок их расчета и выплаты прописываются в локальном акте. Таковым чаще является Положение о премировании либо об оплате труда. Условия оплаты, включающие и выплату премиальных, согласно ст. 57 ТК, подлежат фиксации в трудовом соглашении. Если выплата квартальной премии установлена локальным актом, прописана в трудовом соглашении, наниматель не может ее безосновательно снимать и не выплачивать!...

Содержание Поощрять сотрудников можно в разной форме. В ряде организаций принято выплачивать «кварталку» по итогам достижений за три отчетных месяца. Компания вправе сама определять, на каких основаниях и в каком порядке выплачивать финансовое поощрение сотрудников. Все эти правила фиксируются во внутренней нормативной документации предприятия, трудовых договорах персонала, коллективных соглашениях. Премирование может осуществляться на следующих основаниях: Особенности квартальной премии: Вне зависимости...